Государственным муниципальным служащим
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА (250ч.):
«Государственное и муниципальное управление»
Дополнительная профессиональная образовательная программа предназначена для осуществления профессиональной переподготовки граждан, имеющих высшее образование. Программа состоит из трех основных разделов: «Общегуманитарные и социально-экономические дисциплины», «Общепрофессиональные дисциплины», «Специальные дисциплины». Учебная программа предусматривает разнообразные формы проведения занятий (лекции, семинары, тренинги, деловые игры) и контроля знаний (защита разработанных в процессе групповой работы или деловой игры проектов, презентация подготовленных проектов, тестовый контроль, зачет в виде собеседования), в том числе с использованием технических средств.
«Управление персоналом»
Дополнительная профессиональная образовательная программа предназначена для осуществления профессиональной переподготовки граждан, имеющих высшее образование. Программа состоит из следующих разделов: современные концепции управления персоналом; рыночная экономика, предпринимательство и ведение бизнеса; стратегический менеджмент; государственная политика в сфере противодействия коррупции; порядок налогообложения; общая и социальная психология, социология и психология труда; этика делового общения; организация делопроизводства; методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда
ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ (от 24 до 144 часов):
«Актуальные вопросы государственного и муниципального управления»
Цель программы: Обновление знаний и совершенствование навыков государственных служащих Рязанской области к работе на государственной гражданской службе по правовым вопросам в сфере государственного и муниципального управления, отработка умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения служебных обязанностей, в связи с повышением требований уровню квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач в сфере государственного и муниципального управления.
«Бухгалтерский учет и отчетность в бюджетной сфере»
Цель программы: обновление знаний и совершенствование навыков государственных и муниципальных служащих в области ведения бухгалтерского учета и составления отчетности в бюджетной сфере; изучение актуальных нормативных документов, регулирующих бюджетный учет; получение практических навыков использования информационных технологий для повышения эффективности ведения бухгалтерского учета в бюджетной сфере.
«Государственное и муниципальное управление: нормативно-правовое и организационно-кадровое обеспечение государственной гражданской и муниципальной службы (для впервые принятых на государственную гражданскую службу)»
Цель программы: адаптация к условиям работы вновь принятых государственных гражданских служащих; приобретение, закрепление и систематизация знаний, умений и навыков для выполнения должностных обязанностей.
«Деловые коммуникации в государственном и муниципальном управлении»
Содержание программы ориентировано на наращивание профессионализма в области технологии профессионального развития персонала. Основные вопросы: социально-психологические аспекты деятельности государственных и муниципальных служащих: психодиагностика коммуникативной компетенции; формирование эффективных межличностных отношений в коллективе; методы разрешения конфликтных ситуаций и противодействие стрессу; формирование имиджа государственного и муниципального служащего; современные технологии делового общения: техника и технология управления дискуссиями и деловыми совещаниями (тренинг); деловой этикет; культура деловой речи в структуре профессиональной компетентности государственных и муниципальных служащих в работе с обращениями граждан; деловая игра «Конфликтная ситуация»; деловая игра «Эффективная коммуникация»; современные информационные технологии в деятельности государственного и муниципального служащего.
«Делопроизводство и ведение управленческой документации. Современные технологии в работе с электронными документами»
Цель программы: Формирование компетенций государственных и муниципальных служащих в области делопроизводства и ведения управленческой документации, организации работы с электронными документами в органах местного самоуправления, обновление знаний и совершенствование навыков муниципальных служащих в области современного делопроизводства и архивного дела, систематизация знаний по вопросам электронного документооборота, овладение навыками современных информационных технологий
«Инновационные подходы в государственном и муниципальном управлении, как механизм повышения эффективности и результативности органов власти»
Основной целевой установкой учебной программы с учетом ее направленности и содержания является обновление, углубление теоретических знаний служащих, формирование у слушателей системных знаний об инновационных подходах в системе государственного управления. Изучение методов урегулирования социальных конфликтов органами государственного управления; психологических особенностей профессиональной деятельности служащего; культуры и эффективности публичной речи государственного гражданского служащего; требований к служебному поведению и деловому этикету.
«Информационно-коммуникационные технологии в государственном и муниципальном управлении»
Цели программы: Формирование компетенций государственных служащих Рязанской области в использовании информационных технологий в государственной гражданской службе, решения профессиональных задач с использованием современных ИКТ, организация электронного документооборота, использование современных информационных ресурсов в профессиональной деятельности
Программа предусматривает также самостоятельную работу с компьютером в классах института, возможность консультирования с преподавателями по практическим вопросам использования информационных технологий в управлении.
«Личность руководителя в системе государственного и муниципального управления»
Обучение по данной программе дает возможность изучить: психологию профессиональной деятельности руководящих кадров; приемы формирования управленческой команды; механизмы формирования позитивного имиджа руководителя; основы психологии деловых коммуникаций в работе руководителя; психологические особенности проведения совещаний, бесед, переговорных процессов; социально-психологические конфликты в муниципальной службе и технологию их предупреждения и регулирования.
«Нормативно-правовое регулирование и организация закупок для муниципальных и государственных нужд в соответствии с законом №44-ФЗ»
Цели программы: изучение актуальных изменений в законодательстве, регламентирующим закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в связи с переходом на контрактную систему. Освоение практических навыков работы по закону №44-ФЗ, получение навыков работы на электронной площадке, подготовки конкурсной документации.
«Реализация государственной политики в сфере противодействия коррупции в органах государственной и муниципальной власти»
В рамках данного курса рассматриваются актуальные вопросы реформирования государственного и муниципального управления в Российской Федерации; морально-нравственные и этические аспекты управленческой деятельности государственного и муниципального служащего; основные направления государственной политики в области противодействия коррупции на современном этапе; технологии противодействия коррупции в государственном и муниципальном управлении. Работа с обращениями граждан как средство повышения эффективности результатов коммуникации на государственной гражданской службе; порядок организационного и информационного обеспечения работы с населением.
«Управление персоналом в органах государственной (муниципальной) власти»
Содержание программы ориентировано на наращивание профессионализма в области технологий управления персоналом, отбора, эффективного использования, мотивации, развития и управления карьерой. В рамках программы рассматриваются вопросы: методология и технология разработки управленческих решений; решение проблем управления в процессе разработки управленческих решений; основы делового общения; психология профессиональной деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих
Все программы предполагают рассмотрение вопросов национальной безопасности России на современном этапе; приоритетные вопросы национальной безопасности на современном этапе развития международных отношений; вопросы государственной политики в области противодействия коррупции, правовые средства сниже¬ния уровня коррупции.
По завершении обучения слушателям, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ установленного образца согласно Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
